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教育局:关于特岗教师五险一金问题的反映
St* γ来信时间:2018-12-07 14:22:21 γ专利: [备忘录] γ专利: 特惠 γ单位: 一千五百九十六

我是长寿县在岗的特教员,反映了一些关于特教员的热点问题。长寿县每年都会招收上百名特教员,充分落实到长寿县各个乡的中小学,为农村教育事业发光发热。但令特教员心存疑虑的是,到目前为止,县教育局没有为全县特教员购买五个保险金中的养老保险,就这个情况而言。在县教育局与特勤教师签订的服务协议书上清楚地写着:特勤教师享受受当地义务教育学校同等条件公办教师的社会保障待遇。公办教师都有五笔保险金,我们特勤教师却少了养老保险金。?我国的《劳动法》要不遵守了?另外,我县的一些乡镇,不能按时发放特勤教师的月打卡资,而公办编制教师的卡资却如期发放,本来特勤教师的工资就只有一两千元,现在还要拖欠工资,特勤教师不要养家糊口吗?条,不清自己的劳动资本构成情况,月打开劳动资本和工效资本被扣款了,也不清是怎么被扣款的?被扣款用到哪里去了?全县的特勤教师的劳动资料标准不统一一,即是同一年以上的同等学历的教师工资数额都不相同,不同乡镇之间相差几十块钱,这个问题困扰全县特勤教师。县委、县政府多关心斗在农村基层一线的特派教师吧!

回复时间:2019-01-23 10:15:06 回复单位:情结特惠

特技镜头:
2017年,我县启动机关事业单位养老保险,从2014年10月起,为机关事业单位工作人员补办养老保险。我局依据“特勤教师在实习期间工资待聘等与当地公办教师同等待聘”的文件精神,将特勤教师纳入机关事业单位养老保险,并与在编教师一样,从工资中预收个人缴费资金。.但根据省人民社厅复修的有关养老保险制度改革的政策,参加机关事业单位养老保险必须是编制内部人员,特派教师未入编,人社部门据此不同意特派教师参保。我局多次向上级主管部门反映,直到不久前,省教育厅在工作人群中复修,可以作为特派教师办理企业职业养老保险,服务期结束后,我局与人社部门协调,为特聘教师办理企业职业养老保险。目前,县人社正在履行程序,我局也正在准备前期的基础工作。

特勤教师资金来源与在编教师不同,由上一级财政专项拨款支付。我县高度重视特勤教师资金发放,在上一级专项资金没有及时到位的情况下,积极拨付特勤教师资金。2018年工资已全部发放到位,不存在欠欠付。个别学区、学校可能因工作原因造成工资发放不及时,我我们将给予以促进。

特聘教师的工薪标准与在编教师一样,执行全省统一的工薪政策,不存在不同乡镇工薪标准不同的问题。但经过了解,少数学区为了省事,对于当年新招收的特聘教师,没有从当年9月开始办理社保和住房公积金,而是从每年元月开始办理,对于当年9-12月,把单位应缴部分。分别发给了本人,造成乡镇之间发放的金额不一样。这种情况以后要给予纠正。另外,由学区、学校按民主程序制定,不同单位、不同人奖励性绩效绩效工资发放不相同。另外,乡镇所在地学校每月50元、偏远学校每月100元;乡镇工作补偿津贴、乡村教学补助、乡村教学补助、乡村教师、乡村教学补助、乡村教学补助、乡村教学补助、乡村教师教师教师、乡村教学补助、乡村教学补助、乡村教学补助、乡村教师教师、乡村教师教师教师教育补助、乡村、乡村教师教师教育补助、乡村教师教师教育补助、乡乡村乡村乡村乡村乡村乡村教师教师教师教育补助、乡村。师生补协助向偏僻乡镇和学校倾斜。以上因素可能是劳动力存在差异的原因。如仍有疑问,请告知所处单位,以便我们核查。

目前的教师资金,每月都由代发银行打卡发放,都没有劳动条件。确实有不少教师,不清楚自己的劳动资金构成,这种情况确实很不合理。建议你向学区经理人员了解有关劳动资金标准和劳动资金发放的具体情况。所有教师每月要从工资中扣除住房公积金个人应缴纳12%,医疗保险个人应缴纳。2%、失保个人应缴纳0.5%、养老保险和职业年费12%(特岗教师预扣),这些都是个人应缴纳的部分,单位只是代缴,不存在单位扣款。

情结

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